問いを持つのはいいことだ！
ケンシです！
今日は
中国における在宅勤務終了の条件
について書きたいと思います。
昨日、在宅勤務が終わりました。
全員、出勤となりました。
突然終わりました。
もう、小田和正流れるくらい突然の事でした。
まだ感染リスクがあるぞ！
とか、これを機にテレワークを導入するのもいいんじゃないか！
と偉い人と掛け合いましたがダメでした。
哲学対話を実践している身なので、あんまり好きでは無いのですが、
話をしっかり聞いて無視する
というのが有効な場合がやはりあるんだなと感じてしまいました。
全然対話にならなかったし、上に意見なんて言うな、とも言われてしまいましたし、、、
職場のみなさんと会えるの楽しみで結局出勤しましたが、、、。
中国(ある都市)における在宅勤務終了の条件は、
(教員のです。企業はもっと早い場合も。)
全患者、全感染経路の特定
国内で新患者が発生しない
(国外から来る人は除く）
から1ヶ月後でした。
日本は民主主義でプライバシーを重んじる風潮があるのでこれは無理でしょう。
どこを基準にするんでしょうか、、、
